「業界で1番の会社」「業界で1番働きたい会社の
実現」に向け、更なる成長を続けていきます。

当社では多岐にわたる電設資材を扱っていますが、学生の時からこの業界を知っている方は多くないかと思います。だからこそ、入社してから電設資材に関心を持ち、知らなかったことを知ろうとする努力を重ねていく姿勢が大切です。研修の場はしっかりと整えておりますので、安心して業務に取り組めます。

しかしながら、日々学ぼうとする意志（向上心）があってこそ、研修制度が生きてくるものです。「自分で考えて行動できる人材・主体的に何事も取り組める人材であれば、自ずと成長できる会社」を目指し、今もなお現状に満足せず走り続けている会社です。

社会に出てから学び続けていくには、何よりも「自分の会社が好き」という気持ちが原動力になるのではないかと考えております。せっかく縁あってこの会社に入ってくれた人材に、会社のことを好きになってもらえるように、私たち人事担当者も様々な角度からバックアップし、会社をより良くしていきたいと思っております。

単に売上げだけを高めるのではなく、人として成長できる場を提供していくために教育制度は当然のこと、人事評価制度をブラッシュアップすることで、年齢やキャリアを問わず、活躍できる仕組みも導入してまいりました。育児・家族介護・配偶者の転勤などやむを得ない事情により、退職した方や、キャリアアップのために退職した方に再度ご活躍いただける場を提供し、現在はカムバックしてから経営職として活躍している方も多く在籍しています。今後も成長していくためには社員の皆様の成長と各関係会社様の支え無しには成り立ちませんので、会社全体として関わる方々に対し「礼儀・礼節」を大切に取り組み続けてまいります。